为了在自动化时代获得成功，蓝领工人需要提高技能和培训，以在市场上生存，匆忙选择机器人而不是人类。Nidhi Singh 2018年12月6日。随着人工智能(AI)和自动化取代了一些人类的工作，许多蓝领工人将需要特殊的技能来在未来生存。与白领不同，蓝领工人花大量时间在体育活动上。然而，白领通常在办公室环境中工作，可能需要坐在电脑或办公桌前。在自动化时代，要想在工作上取得成功，蓝领工人可能还需要提高技能和培训。《麻省理工科技评论》的一项研究估计，83%的时薪低于20美元的工作受到了自动化的威胁。一些威胁工人的技术例子是自动驾驶汽车和自动清洁设备，它们可能会让卡车司机或门卫等蓝领工人失业。还有人认为，技术进步不会导致蓝领失业，而是会改变蓝领工人目前从事的工作类型。

为什么你需要提高技能?新加坡在线求职平台Sendhelper的创始人兼首席执行官鲁帕姆·比斯瓦认为，很明显，自动化水平将会提高，蓝领工作将会看到应用机器人，这将对生产率产生积极影响。但是，这在今天只局限于工业机器人。几乎所有的蓝领工作都需要人力——你总是需要对技术工具的隐性知识、监督、报告和人工操作。一项工作所需的任务会发生变化，但这并不等同于冗余。然而，在这种情况下，提高技能变得至关重要。他说:“Sendhelper是领先的移动电子商务平台，提供的服务可以让成千上万的个人、服务提供商和家庭轻松地互动、预订和支付家庭服务。作为一家后数据公司，类似于面向蓝领员工的领英(LinkedIn)，该公司计划通过专注于游戏化和AI技术，利用消费行为、员工和雇主偏好方面的可用数据，创建一个增强的、基于网络的平台，解决不同市场在就业、技能开发和人力管理方面的紧迫问题。缩小就业差距近年来，对其他蓝领工人的需求一直在增加。事实上，制造业和其他领域的技能短缺日益严重，到2030年可能会导致巨额收入损失。比斯瓦斯认为，尽管明显需要熟练的蓝领工人，但他们经常受到不公平的对待，并因与工作有关的问题而受到阻碍。根据2013年对41个国家近4万名雇主的人力资源短缺调查，技术行业的工人(水管工、电工、焊工、瓦工等)是最短缺的。造成这种差距的一个主要原因是人们缺乏这些工作的技能和信息。世界各国政府、行业组织和非政府组织都在努力解决这一差距。

在这个视频中，Biswas分享了三种提高技能的方法，可以为蓝色工人创造就业的路径:

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