我们已经写了很多关于如何在网上与有影响力的人合作来帮助推广你的活动的文章。但是，如果你仔细想想，谁最了解一家公司和它的产品?对许多企业来说，最诚实的答案是员工。他们日复一日地为公司的产品进行销售、维修和其他服务。很少有人(如果有的话)能更好地理解这些产品的来龙去脉。你的许多员工也会有一个活跃的社交活动。他们可能只认为自己是“普通人”。但他们都有朋友和家人，他们在Facebook、Instagram、Twitter、Pinterest和其他平台上交流，通常是每天。他们可能已经在社交网站上提到了自己所做的工作。
许多企业已经发现了将此过程形式化的好处。他们发现了其中的秘密:员工是企业的优秀倡导者。他们通常是理想的影响者，拥有现成的受众，只需要一点推动，鼓励他们代表雇主发表社交帖子。与影响者营销一样，现在有一些工具可以帮助简化这个过程。这些工具简化了员工的倡导活动，使整个过程对公司和员工都更容易管理。
8个最佳员工倡导工具:
大使Oktopost Sociabble Social Reacher PostBeyond EveryoneSocial LinkedIn Elevate Bambu
大使
大使不仅仅是一个员工倡导平台。这是一个完整的品牌宣传解决方案。大使公司为员工提供的一切服务也适用于希望推广自己热爱的企业的客户。
大使将倡导视为对话。许多管理单向活动的相同流程也可以用于获得反馈或建议。有些活动是内部的，CTA的目的是让员工参与投票和调查。这就是你对倡导项目的所有期望。这包括内容提要、带有模板的活动创建、消息传递、奖励和倡导者门户。这里有一个社区门户，人们可以登录，看到可用的活动，一个排行榜，一个显示社区发布的帖子的feed，以及一种兑换点数的奖励方式。
大使提供了20多个活动模板，每个模板用于不同的目的。在邀请人们加入社区后，“大使”建议你进行的第一个活动是一个民意调查，它的结果让软件计算谁是最活跃的支持者。大使创建个性化的网络推广分数。您可以使用这些分数来划分成员。
大使为社区成员创建了一个移动应用程序，可以接收新活动的推送通知，并参与
活动。
Oktopost
Oktopost
Oktopost成立于2013年，是一个主要针对B2B空间的社交媒体管理工具。随着社交营销领域的扩大，Oktopost也在扩大。它现在是一套工具，允许对品牌的社交存在进行全面管理——包括日程安排、社交倾听、参与工具、内容管理，现在是员工宣传。
实现员工倡导模块是无缝的。员工维权工具与Oktopost的所有其他工具一起使用，所有组件相互作用。这样做的一个副作用是，Oktopost的员工维权平台并不是一个独立的模块。要使用它，你还必须使用他们的社交媒体管理软件。
Oktopost的定价是根据客户的特定需求定制的，包括用户数量、倡导者、社交账号和团队。
管理控制台作为一个单一的地方，营销人员可以在这里管理他们的社交和内容营销，与员工宣传无缝集成。内容管理功能是宣传活动的起点。
Oktopost使用你的帖子作为“灵感”配给”，为您策划内容。你发布的内容越多，平台了解到的与你的业务相关的内容就越多，内容建议也就越准确。
当您通过管理控制台发布或安排内容时，您将它分配给“板子”。其中一个这样的板是员工倡导板，您的内部大使将能够看到和分享您的内容。
Oktopost集成了全球领先的CRM平台Salesforce。你的销售团队可以直接在Salesforce内部使用Oktopost宣传引擎，而不必在窗口之间切换或复制和粘贴url来获得高质量的内容。
员工参与一个移动应用程序。他们登录后，迎接他们的是一个仪表盘，上面有各种各样的内容可供选择。员工只需点击几下，就可以轻松地分享他们感兴趣的内容，这些帖子可以即时发布，也可以手动或自动发布。任何人都可以提出他们发现的、认为值得分享的特定内容。他们可以在自己的手机应用中发送一个链接，并附上详细说明。以宣传为目标，Sociabble植入了一些不只是奖励用户粘性的功能;它鼓励它。Sociabble是一个有效的公司社交网络。它整合了一家公司的计算资源，并将一个社交网络风格的前端放在它们上面——完全是为反映品牌而定制的。如果你想和同事分享网络驱动器上的某个文档，你可以把它发布到Sociabble上，他们就会在自己的feed上看到它。距离提供文件让员工分享到他们的个人社交网络只有一步之遥。当员工创建自己的社交账号时，他们会选择自己感兴趣的频道，他们的feed会显示与自己兴趣相关的内容。这些内容可以是你公司的营销人员想要向员工推送的内容，也可以是其他员工自己发布的内容。用户可以在内部点赞和分享内容，也可以在自己的账户上分享内容。所有这些活动都可以组织成活动，并且可以在个人级别跟踪用户性能。
社交包括大量的游戏化功能，以激励员工分享他们的订阅内容。游戏化还包括挑战，这是让员工在对时间敏感的项目上更快行动的理想方式。sociable还提供测试和民意测验，雇主可以利用这些测试和民意测验来测试员工的新举措或征求他们的反馈。
SocialReacher给人的感觉是一个简单的平台。在第一次登录时，将指导您设置接口本身。接下来，你可以通过发布一个自定义的注册链接在内部网络上分享，或者通过电子邮件向那些你想加入的人发送邀请来添加合作者。最后，你要连接你的品牌社交媒体账户，这将成为你希望合作伙伴分享内容的主要来源。一旦你完成了这些，Social Reacher就会把你带到你的仪表盘上，开始你的活动。从你的仪表板上，你可以从你的任何社交feed中选择内容来分享。您可以选择想要参加的团队，每个成员都会收到通知。您可以提前定义关于帖子的所有内容。有一个内置的奖励程序模块。奖励可以是任何你想要的东西——礼品卡，电影票，甚至额外的假期。合作者每发布一条消息都会得到一个积分，他/她可以根据您定义的标准兑换这些积分作为奖励。
“PostBeyond”
“PostBeyond”允许公司创建、分发和分享与员工宣传相关的内容。它有一个专门的平台，用于您希望团队分享的所有内容:博客、网络研讨会、产品发布和招聘公告。哟你可以在一个中央图书馆整理你的帖子。团队中的任何人都可以在几秒钟内轻松地将内容分享到他们的社交渠道。员工可以在节省时间和精力的同时扩大你的品牌。他们可以策划内容，与同行互动，并查看自己的社会影响力在公司排行榜上的排名。
PostBeyond提供深入的仪表板和分析。你可以监控分享和参与，优化你的策略，并做出正确的决定，推动结果。它可以很好地与您在业务中使用的许多其他工具集成，包括Bitly、Salesforce、Microsoft Office、MailChimp、谷歌Analytics、Marketo和Slack。“EveryoneSocial”专注于员工敬业度。它包括一些功能，如个人信息流部分，允许员工添加他们感兴趣的新闻网站和博客，阅读和分享。您可以使用EveryoneSocial从市场营销和外部来源为您的员工提供高度相关的内容和信息，如现场营销材料、公司公告和关于前景、客户和竞争对手的新闻。它包括易于使用的工具，通过社交和其他数字渠道与买家联系和接触，包括电子邮件，Linkedin, Twitter, Facebook, Xing，微信和Slack。
EveryoneSocial集成了主要的营销自动化、CRM、社交、分析、单点登录、内容管理和通信平台。您可以通过数据从您的EveryoneSocial使用直接到您的谷歌分析仪表板方便的报告和监测社交结果。你甚至可以将内容直接从Social Studio推送到EveryoneSocial。同样，你可以将内容推送到Microsoft Teams、Salesforce Chatter和Slack等应用程序中。您可以直接从谷歌驱动器，Dropbox和盒子拉内容。
LinkedIn Elevate可以很容易地发现和分享由您公司的专家策划的内容。你会感到自信，因为你分享的是有价值的、相关的文章和见解，你的社交网络会欣赏的。
正如它的名字所示，这个产品具有与LinkedIn句柄相称的重要性。对于2000人以上的大企业尤其有用。LinkedIn Elevate可以识别出你社交最活跃的员工。这些是你想要领导你的员工倡导项目的人。你应该首先为你的员工维权设定目标。同时，决定你希望员工分享的内容类型。它可以是策划内容和公司专属内容的混合。
LinkedIn Elevate根据你的目标和选择来拉入内容。您可以选择广播任何您希望您的员工分享的内容。员工还可以向你推荐在公司推送上播放的内容。LinkedIn Elevate提供了广泛的分析，以突出员工的股份是如何有效的。这些大部分都显示在可视化仪表板中。这些数据包括覆盖范围和参与度数据、获得的媒体、最吸引人的话题，以及分享和建议最多内容的员工。Bambu为你的员工提供了一种简单的方式，通过在他们的社交网络上分享精心策划的内容来扩大你的品牌影响力。通过将你的品牌与员工的社交网络联系起来，你可以获得新的、合格的受众。
Bambu将所有与贵公司相关的重要信息和内容通过单一平台进行精简，让您的员工在社交媒体上阅读和分享。你可以预先批准社交消息和发布文本建议，帮助确保通过员工共享的内容是品牌上的和真实的。
它可以洞察品牌放大，因此您可以了解哪些内容与您的员工及其网络产生共鸣。您可以识别顶级共享者并创建tar获得可扩展放大的团队。超过3万名营销专业人士依靠我们获取他们的新闻。你不应该?
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